EL TORREÓN - INFORMACIÓN SINDICAL

ATAB | Núm. 575 | Febrer 2023

Por fin, homologados

En 2023, alcanzamos por fin la homologación salarial y de jornada

2023 va a ser un año complejo, con elecciones sindicales, elecciones municipales y a las puertas de un nuevo convenio colectivo.

Pero empezamos el año con buenas noticias.

En la negociación del convenio actual toda la plantilla luchó para que cualquier trabajador o trabajadora de Aigües de Barcelona tuviese los mismos derechos y deberes. Un ciclo integral del agua real, sin trabajadores de primera y de segunda, sin dobles escalas salariales, y sin aceptar entrar a debatir el resto de las ideas perversas que nos pusieron sobre la mesa. Todos estuvimos de acuerdo y a cambio nos moderamos en todas las justas reivindicaciones habituales.

En 2023, alcanzamos por fin la homologación salarial y de jornada.

Y ahora, iniciamos un nuevo camino en que habrá que empezar a trabajar para conseguir que nuestro plan de pensiones sea también uno.

Plataforma de conveni

Al darrer Congrés del sindicat, va sorgir la proposta de facilitar les vostres aportacions de millora per al proper conveni.

Per aquest motiu, hem habilitat el compte de correu electrònic conveni@atab.cat on ens podeu fer arribar tot allò que penseu que podem incorporar-hi.

Com sempre, ens podeu contactar també personalment o per telèfon i comentar-nos el que cregueu convenient.

APUNTA’T A LA CALÇOTADA DE L’ATAB

Dissabte 4 de març celebrem la calçotada de l’ATAB a la Masia Can Colomé (El Papiol).

Les places són limitades, i et pots inscriure a través dels delegats del teu centre de treball.

La sequera ja és aquí

Al novembre va arribar l’alerta per sequera.

Això suposarà gestionar la distribució amb especial cura, però també incrementar la producció d’aigua per altres vies.

En aquest sentit s’ha implementat un torn obert per reactivar l’ETAP de la Llagosta i incrementar els cabals procedents de l’ETAP Besòs.

I l’aigua regenerada de l’EDAR del Prat de Llobregat torna a impulsar-se aigües amunt.

Ensurt a l’EDAR del Prat

L’incendi a l’EDAR del Prat del passat novembre ha tornat a ser un exemple d’implicació dels companys i companyes que van actuar i col·laborar en el control del foc i que a data d’avui segueixen esforçant-se per recuperar l’activitat.

Un esforç compartit amb la plantilla d’altres centres que van haver d’assumir un major volum de feina arran de l’incident.

Reclamem millores en seguretat per a l’oficina mòbil

Arran de la nova avaluació de riscos laborals de l’oficina mòbil, hem proposat incorporar a la revisió un protocol d’actuació davant possibles comportaments violents de clients o disturbis al carrer. La nostra proposta ha estat acceptada, i seguirem treballant aquest tema en altres àmbits de l’empresa, especialment davant l’augment de talls de subministrament.

Dispensaris als centres de treball

Amb la COVID van tancar-se els dispensaris mèdics dels diferents centres de treball, excepte el de Collblanc. En els darrers mesos hem estat insistint per posar-los en. marxa de nou.

Confiem en que aviat sigui una realitat, i entre tots fem una aposta decidida per replantejar i millorar el model actual oferint més serveis.

Desacuerdo clasificación profesional

Uno de los cometidos de la CPCP (Comisión Paritaria de Clasificación Profesional) es atender y valorar las solicitudes de revisión de categoría de los puestos de trabajo.

Cuando no se llega a un acuerdo sobre dicha clasificación en el seno de la CPCP, se puede reclamar por la vía judicial, interponiendo una demanda de clasificación profesional.

Tras más de dos años intentando llegar a un acuerdo, los compañeros de la sección Athenea, encargados del mantenimiento y control de analizadores en continuo, interpusieron demanda asistidos por el abogado de ATAB.

El próximo mes de abril se celebrará el juicio. Esperamos que la justicia les dé la razón.

A l’ATAB, tu ets el sindicat!

Encara no t’has afiliat a l’ATAB? Et donem cinc motius per fer-ho.

Actualment som el sindicat majoritari, i no hem deixat de créixer gràcies a la força i implicació dels nostres delegats i delegades i al suport que ens doneu.
La nostra quota sindical és la més competitiva, perquè no hem de suportar estructures fora de l’empresa. Nosaltres som i treballem només per les necessitats de la plantilla d’Aigües de Barcelona.
Si tens un problema i necessites suport jurídic tens advocat, perits, metges laboralistes, etc. inclosos des del primer dia, sense que t’hagis d’esperar un munt de temps, com succeeix amb altres sindicats.
Som democràtics i la direcció de l’ATAB s’escull a través de la votació dels afiliats i afiliades. Vosaltres feu que el sindicat millori dia a dia.
Perquè tenim gairebé un segle d’història lligada a la nostra empresa, adaptant-nos a situacions de tota mena. Lluitant per que el nostre conveni hagi arribat a ser el que és actualment. Cent anys de lluita i d’honestedat.

A la contraportada tens l’imprès d’afiliació. Omple’l i dona’l al teu delegat.

Trobada de Nadal

Un centenar d’afiliats i afiliades ens vam trobar al Port Olímpic al pica pica de Nadal de l’ATAB.

La tradicional trobada nadalenca de l’ATAB va servir per trobar-nos companys i companyes de tots els centres de treball i poder intercanviar idees i experiències en un ambient distès acompanyat d’un pica pica.

En fem un balanç molt positiu, pel nombre creixent de persones que hi assisteixen, però sobretot per les bones aportacions que ens feu arribar en aquests actes.

¿Todavía no eres afiliado de ATAB?

Si quieres formar parte de nuestra asociación y disfrutar de todas las ventajas, laborales, legales y ofertas de ocio escríbenos

Escríbenos

Torreones anteriores

Torreón

Torreón 583 – enero 2024

Una plataforma de conveni per sumar - Conciliació familiar - Formació - Seguretat i salut laboral - Gestió de personal - Igualtat - Mobilitat - Pla de pensions - Social