Jornada Partida Tot l’Any

Resolució sentencia conflicte col·lectiu.

Després que la direcció imposés l’eliminació d’aquesta jornada, i després de la demanda presentada pel Comitè, s’ha guanyat el tema de la Jornada Partida Tot l’Any.

Al capdavall, el que ve a dir la sentència és que l’obligació de provar que la modificació de les condicions de treball era justificada per existir causes tècniques, organitzatives o de producció era de l’empresa i que no ho ha pogut provar.

Considera que no s’han provat els fets que l’empresa al·legava per justificar la seva mesura de modificar els horaris i la condemna a reposar els afectats a la jornada que realitzaven anteriorment, amb dret al cobrament del plus.

Contra la sentència es pot presentar recurs i la direcció ha anunciat que recorrerà.

Malgrat tot, aquesta mena de sentències, fins i tot amb recurs, són immediatament executives, per la qual cosa des de l’1 de juny les persones afectades tornaran al seu horari anterior.

Les hores que s’han treballat de més, es compensaran amb dos dies inhàbils addicionals.

Si teniu cap dubte podeu consultar als nostres delegats de Sant Joan Despí i Cornellà.

• Sentencia 07/05/2015  495Kb.